Apa yang orang katakan adalah satu hal. Apa yang terjadi pada kenyataannya adalah sesuatu yang lain. Banyak dari kita mendengar berbagai klaim dalam rantai nilai global. Sudahkah Anda mencapai visualisasi ujung ke ujung? Menerapkan GenAI (yang jelas merupakan cita rasa tahun 2024). Seolah-olah AI tidak berarti apa-apa lagi jika sebagian besar CEO tidak mengatakannya. Dari berbasis biaya hingga berbasis pelanggan dan berbasis nilai tambah. Dan daftarnya terus bertambah. Itu sebabnya menurut saya penelitian yang dilakukan oleh Forum Ekonomi Dunia dan Carney ini sangat menyegarkan. Karena itu menunjukkan apa adanya kenyataan. dibandingkan dengan retorika. Bagaimana menurutmu? (Saya pribadi tidak tahu satu pun perusahaan besar yang mampu menghilangkan semua spreadsheet Excel manual, jadi bahkan 1% pun terasa tinggi.) #Leadership #ValueChain
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Mengapa Alcott Global dianggap sebagai tim rekrutmen terbaik dalam rantai pasokan? Mungkin itu persilangan yang sempurna. #permainan kata
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Pada tanggal 12 September, kami akan mengumumkan pemenang Leaders in Supply Chain Awards! Pahlawan yang menggerakkan dunia. Tautan untuk berpartisipasi dalam komentar. #Kepemimpinan #RantaiNilai
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Ketika headhunter berbicara dengan pebisnis, mereka berbicara dalam istilah bisnis (dampak PnL, akuisisi pelanggan, pertumbuhan pangsa pasar, dll.) dan ketika mereka berbicara dengan orang di bidang keuangan, mereka berbicara dalam istilah keuangan (pengurangan biaya, pengurangan inventaris, optimalisasi arus kas, dll. ) berbicara. Jadi jika Anda ingin menjadi pemimpin rantai pasokan yang baik, pastikan Anda adalah seorang penerjemah yang baik! PS. Untuk tips lebih lanjut, baca “Sumber untuk Dijual” dan ikuti model #CHAIN.
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
#Newpodcas t-Stephanie mole s-rota berdiskusi penuh wawasan dengan David Boulanger, CSCO dari Arla Foods. Tolong tanyakan dengan segala cara. Tautan ke podcast adalah #leadership #Value Chain
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Saya telah melihat sumber daya manusia yang salah dipromosikan. Dalam kebanyakan kasus, mereka sangat pandai mengelola. Ini menjaga citra yang luar biasa di depan manajer senior. Masalahnya adalah bahwa kepribadian sejati hanya diketahui oleh kolega dan tim. Mereka tahu yang sebenarnya. Dan jika organisasi mempromosikan sumber daya manusia yang salah, mereka akan kehilangan sumber daya manusia terbaik. Oleh karena itu, adalah keyakinan kuat kami bahwa tugas kami adalah berbicara di luar tingkat organisasi sebagai manajer senior. Semua orang tahu cara mengelola bagian atas. Tanyakan kolega Anda dan bawahan tentang kepribadian mereka yang sebenarnya. Dan dapatkan umpan balik yang akurat. Ini membawa perbedaan besar bagi organisasi! #kepemimpinan
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
Headhunter rantai nilai global |. Rekan penulis buku terlaris Amazon “Source To Sold”
Rantai #Supply adalah keunggulan kompetitif. Tetapi untuk itu, CEO perlu memperlakukannya seperti itu. Eksekutif rantai pasokan perlu memengaruhi dan berbagi cerita yang sesuai. Shiva Shiva Marl adalah salah satu CEO yang mengakui pentingnya rantai pasokan. Pengaruhnya di Nokia, Pepsi, dan Aditiya Billra adalah buktinya. Pengaruhnya di Nokia, Pepsi dan Adhia Billa adalah buktinya. Terima kasih banyak atas rekomendasi #SourCetoSold! #Book #leadership
Siva Shiva Mall Shiva Mal adalah influencer terkemuka.
| BKC BOD INDI A-Ketua Waktu, Bog Ekuitas Berganda, XLRI dan XIMB, Mantan Ketua dan CEO Pepsico India, Mantan CEO Nokia EM
Ringkasan Buku Ini adalah buku kepemimpinan rantai pasokan yang ditulis oleh Radu Palamariu dan Knut Alicke. Radu adalah MD di Alcott Global, sebuah perusahaan pengayauan yang mengkhususkan diri dalam perekrutan rantai pasokan. Jika Anda seorang profesional di bidang rantai pasokan, saya mendorong Anda untuk menghubungi dia. Knut adalah mitra di McKinsey & Company. Buku ini menampilkan wawancara dengan 26 pemimpin rantai pasok yang dilakukan setelah terjadinya pandemi yang menguji rantai pasok. Jika Anda ingin menjadi GM atau CEO, Anda perlu memahami rantai pasokan. Rantai pasokan dan efisiensinya mendorong arus kas. Saya telah bekerja dan belajar dari beberapa pemimpin rantai pasokan hebat seperti Pradeep Banerjee, k Ganesh, Niteen Pradhan, Kanish Malik, Rinkesh, Vijay Rathore, Shridhar Kulkarni, Bhaskar Chowdhury, mendiang Rex Fryhover, dan Mani Vedachalam. Buku ini menyenangkan untuk dibaca meskipun Anda bukan ahli rantai pasokan. Pantau terus shiv www. shivshivakumar. com Alcott Global Radu Palamariu Jaya Mittal
Silakan masuk untuk mengirimkan atau menambahkan komentar.
